关于
今年以来，怀远县坚持把美好乡村建设作为“助推城市转型、推动城乡统筹发展”的重要抓手，徐圩乡结合实际，按照“因地制宜，突出特色，快字当头，确保质量”的工作思路，科学谋划，精心部署，狠抓落实，多措并举加快建设步伐，美好乡村各项工作开局顺利，扎实推进。20xx年，全乡规划建设美好乡村示范点1个，建设重点项目14个，目前，11个项目已完工，3个项目进入扫尾，美好乡村建设工作取得了显著成效。现将具体工作汇报如下：
工作开展情况
(一)加强领导，健全组织，明确责任分工。一是及时成立组织。成立了由乡、乡长任组长，乡副任常务副组长，乡、相关领导任副组长，乡直相关单位主要负责同志为成员的乡美好乡村建设工作领导小组，领导小组下设办公室和3个工作指导组。乡美好办人员配备，设施齐全，各工作组密切配合、联动协作。二是加强工作调度。实行“每周一次调度，每月二次督查”的工作制度，仅6月份就召开了4次调度会，县、县政协等相关单位也都对我乡美好乡村建设情况开展了专项调研和视察。褚作敏等主要领导深入一线，靠前指挥，及时了解和掌握美好乡村建设动态，解决工作中存在的问题和困难，并对下一步工作提出具体要求，有力地推动了我乡美好乡村建设广泛深入地开展。
(二)因地制宜，科学规划，提升建设品位。坚持规划先行，用科学的规划引领美好乡村建设。高起点编制了《徐圩乡村庄布点规划》、《白湖村美好乡村建设规划》等，做到“不规划不设计、不设计不实施”，确保规划一个，建设一个，成功一个。规划中，我乡以地方特色和群众意愿为出发点，尊重自然美，注重个性美，构建整体美，邀请专业的设计单位，依据当地不同的区位条件、资源禀赋、经济基础、产业特色、生态环境、文化底蕴等元素，制定出符合当地实际、独具区域特色的美好乡村建设规划。
(三)健全制度，狠抓落实，完善工作机制。一是完善流程。乡美好办立足实际，及时制定了全乡《美好乡村建设工作实施方案》，各成员单位结合自身工作，分别制定了工作方案和计划，并于每月5日前向美好办报送本月工作计划和上月工作小结，白湖村定期报送中心村建设进度。二是分解任务。依据《实施方案》，乡美好办制定了《徐圩乡20xx年美好乡村重点项目建设推进表》，进一步明确了责任主体、建设节点和完成时限;还建立了乡直单位包保责任制，全乡14个部门划分责任区域，分片包保X046、X052沿线及白湖美好乡村建设示范点共900余户。三是定期考核。乡美好办会同乡监察室定期对各单位工作进度、信息材料报送等进行督查，并将任务完成情况列入年度目标考核。
(四)借鉴经验，拓宽思路，提升建设理念。为了学习借鉴其他地区美好乡村建设的先进经验,启迪思路,开阔视野，我乡广开思路，多措并举。一是“走出去”。由分管领导同志带队，先后赴怀远县罗新庄村、何巷村等地考察学习。二是“请进来”。先后举办了2期美好乡村建设专题培训会，并邀请县美好办领导、美好乡村示范点负责人等前来授课，共计培训200余人次，有效汲取了先进发展理念和先进发展经验，提升了乡村干部的综合素质。
(五)广泛宣传，尊重，调动群众积极性。建设中，我乡坚持立足实际，充分尊重，广泛集中民智，切实将美好乡村建设工作打造成为民心工程。首先，在建设选址、规划设计、征地补偿等诸多环节都坚持公开透明、民主决策，多次征求群众意见，使群众真正成为权益主体和建设主体。其次，进一步加大宣传力度，促使美好乡村建设工作深入人心、家喻户晓。通过开展入户走访、悬挂条幅、召开座谈会、发放“致农民朋友的一封信”等形式多样的宣传活动，积极调动群众积极性，提高群众参与热情，形成人人参与创建、自发投资投劳的良好氛围。在围绕农村卫生环境整治活动开展的“三清”工程和民居外立面美化工程中，乡未花一分钱，完全依靠群众自发投资投劳，共清理生活垃圾及建筑垃圾30余吨，义务投工投劳平均30人/次·天，出动人工1800人次，拆除违建800㎡，回填沟塘900m³，粉刷房屋1200㎡，白湖村整体面貌焕然一新。
(六)突出特色，优化结构，推动产业兴农。我乡把产业发展作为美好乡村建设的重点和核心，大力实施美好乡村建设，着力强化产业支撑，精心培育了一批具有明显区域特色、较强竞争优势的特色产业。截止目前，全乡累计流转土地近3万亩，结合《美好乡村建设工作实施方案》，建设百亩棚菜种植、千亩苗圃种植、百亩梨树种植、百亩养殖生产和百亩工业加工等基地，初步形成了科学合理的产业布局。加快并壮大苗圃种植产业。围绕“绿色农业、特色经济和现代农业示范基地”的战略定位，进一步发展壮大白湖村苗圃种植基地。目前，全村共建苗圃基地3处，种植面积9万多平方米，幼苗投资100余万元，产值达1500余万元。同时，成立了绿亨专业合作社，注册了商标，有力地提高了白湖村苗圃的市场知名度和竞争力，有效地增加了农民收入。发展农村生态旅游产业。着力打好生态牌，念好绿色文章，把生态旅游与农家乐旅游相结合，加快推进旅游规划，积极设计旅游线路。结合白湖村苗圃产业特色，目前已在白湖村新建1处“苗圃展示园”，近期即将投入使用。
(七)创新形式，丰富载体，推进农村文化建设。以开展农村文化建设为抓手，大力夯实和谐稳定根基。一是建设“一中心两广场”。目前，900m2的村民服务中心已经建成，一楼的“为民服务”办事大厅，整洁明亮，现代化办公设备一应俱全,楼上设置了“会堂”、“学堂”及党员活动室、文体活动室、计生服务室等“两堂六室”，配备了书籍、资料、碟片，配置电视机、电脑、多媒体放映机等设备，用于村民的日常学习和娱乐。此外，20xxm2村民活动广场和1600m2的休闲生态园已投入使用，广场上，篮球场、乒乓球场、健身器材等体育设施配套齐全。二是建设“一院六廊”。新建了一座占地面积400m2的乡村文化大院，用于村民休闲纳凉，围绕乡村文化大院还设计了6条文化艺术长廊，村务廊、民风廊、励志廊、成就廊、艺术廊、党员风采廊，以传承民间文化、民俗民风。三是倡导文明乡风。除了硬件建设外，我们还通过开展文明新风评选活动，着力提升村民整体素质。广泛开展了“乡村美好家庭”、“好媳妇”、“好婆婆”等文明新风评选活动，积极宣传文明新风，倡导健康向上的生活方式。还组建了农民腰鼓队、秧歌队、农民广场舞队等民俗文化团体。
(八)健全机制，加强监管，打造优质工程。一是多方位整合资金。首先，加大财政投入。在20xx年先期投入40万启动资金的基础上，今年年安排预算250万，为推进美好乡村建设提供坚实的资金保障。其次，加强资金监管。制定并出台了《徐圩乡美好乡村建设资金使用管理办法》，通过设立资金专户、严格审批程序，加大资金审计等方式，进一步规范资金的使用和管理。同时，建立了财政、审计、监察等多个部门，以及群众、社会机构等多方共同参与的监督检查体系，确保项目资金安全运行、高效使用。二是严把工程质量关。美好乡村全部项目工程均采取招投标或议标等形式，全程公开，统一招标，乡美好办全程参与工程质量监管，还成立了由乡、村和党员、村民代表等组成的监管组，共同监管工程质量。同时，每周召开一次监理例会，对各项工程的质量进行统一评测，存在质量问题的以书面形式向施工单位通报，限期整改。此外，徐圩乡、村两委、监理单位、施工单位等多方单位还分别签订了《“美好乡村”建设施工单位承诺书》、《“美好乡村”建设廉洁承诺书》、《“美好乡村”工程建设监理承诺书》等，建立廉政风险防控体系。目前，全乡启动实施的14个美好乡村建设项目，工程质量全部保持在优良等级，受到了群众的高度认可。
(九)把握重点，整体推进，抓好项目建设。我乡坚持以项目建设为载体，以改善民生为落脚点，围绕“点上做盆景，线上做风景，面上做美景”建设思路，以长期开展农村卫生环境整治活动为基础，着力打造一批美好乡村建设亮点工程。一是白湖村项目建设快速推进。白湖村规划建设“一中心二广场三条观光带和一个特色种植养殖产业园”，打造一个集中居住区。目前，村内全长2800多米的污水管网、村内道路铺设、6500m的高低压线路改造、9500㎡绿化、19000㎡的亮化工作已全部结束，整个村庄面貌一新;900m2的村民服务中心和20xxm2的中心广场建设和装修工作全部建成并投入使用;白湖村农民文化大院主体已完成，现正在进行美化和六廊建设;1600㎡的村民休闲生态园主体工程已完工，等条件允许即进行绿化;白湖村医院已完工，正在进行装修和绿化;“苗圃展示园”即将建成，后期工程完成后对外开放。二是抓好X046和X052沿线综合治理工作。按照“拆、清、整、建、管”的要求，全面清理占道经营、乱搭乱建、乱停乱放等现象，实施沿线乡村环境卫生全天候保洁和沿街建筑物立面出新，先后出动执法人员200余人次，全面清理占道经营、乱搭乱建、乱停乱放等现象。规范户外广告和门头招牌32块，实施沿线乡村环境卫生全天候保洁，清除垃圾200余吨，沿线环境明显改观，达到了“流畅、水清、岸绿、景美”的成效。
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根据《高台县教体局关于禁止中小学在职教师从事有偿家教的规定的通知》的精神，我校立即召开校务会，传达贯彻落实通知精神，对相关工作进行了周密部署。
一是加强领导。我校成立了由方得红校长任组长，陈文育、杨茂文副校长任副组长及校务会成员组成的有偿家教专项治理工作领导小组，实行“一把手”负总责，分管负责人具体负责的工作机制，明确工作要求，落实责任分工，按序时进度开展工作，校务会成员要积极关注社会舆情，强化正面宣传，通过专项整治活动，提升教育整体形象，营造良好的社会氛围，确保此次有偿家教专项整治工作取得实实在在的成效。
二是提高认识。及时将《高台县教体局关于禁止中小学在职教师从事有偿家教的规定的通知》等文件发布到校园QQ群，组织全体教师认真学习文件及相关的法律法规，吃透文件精神，全面熟悉、把握关于师德师风建设的相关规定要求，增强依法从教、自觉抵制有偿家教的自觉性，引导全校教师恪守教师职业道德规范，践行师德，创先争优，不为利所惑，自觉远离有偿家教，维护教师形象，争做人民满意的教师。
三是自查自纠。我校积极开展教师有偿家教自查自纠活动，重点对“六大违规家教”进行排查，即严禁在职教师利用职务之便动员、诱导、暗示或强制所教学生参与课外辅导并向学生收费;严禁在职教师违规利用在校内给学生补课或以各种名目租赁校外房屋举办“提高班”、“辅导班”等收取费用的教学行为;严禁在职教师以家属名义违规开办寄读所、补习班，或以亲友为由接受学生在家寄读并收取费用;严禁学校教师相互之间介绍家教生源、为退休教师和社会其他人员介绍生源、为社会各类短期培训班和其他常设教育机构组织生源从中获利;严禁在职教师私自在社会各类短期培训班代课和在其他常设教育机构(包括民办学校)或社会团体组织的教育教学活动中兼职兼课并领取报酬;严禁学校领导指使、默许、授意、纵容班主任和科任教师在校内、外收费办班补课，或将校舍和场地出租、出借给校外人员开展以中小学生为对象的有偿补习活动。
针对以上六大违规家教的行为，督促教师立即停止。凡在11月18日前自觉停止任何形式有偿家教行为的教师，将免于责任追究。对于有禁不止，继续从事有偿家教的，严肃查处，追究责任。
四是家校联动。通过《致家长的一封信》向广大家长宣传有偿家教的社会危害性，号召家长自觉抵制盲目为孩子补课行为。鼓励学生走进社会，拒绝盲目补课，真正把时间还给孩子，把健康还给孩子。通过家校联手，营造一个学校、家庭、社会“三位一体”的抵制在职教师有偿家教的良好氛围。完善教育行政问责制度。公开举报投诉电话，设立举报投诉箱，全方位接受学生、家长和社会各界的监督。
通过专项整治工作，营造了良好的社会氛围，树立和维护学校及教师的良好形象，提高了社会满意度，取得了阶段性的成果。为了不让有偿家教现象出现“反弹”，我们将继续努力，聘请师德建设行风监督员，接受社会监督，纯洁教师队伍。
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今年以来，x镇在市纪委的正确领导和精心指导下，深入贯彻落实纪委提出的“转职能、转方式、转作风”要求，准确定位，做到履职不越位，尽职不缺位，尽责不错位，全面履行监督职责，为全镇经济建设发展及社会稳定发挥了重要作用。本着教育为先、制度为本的工作思路，现就落实“三转”后开展情况汇报如下：
一、 拓宽教育渠道，提升党员干部廉洁意识。
常安镇一直致力于广大党员干部的教育学习，从源头杜绝思想的侵袭，从更大范围、更深层次、更多角度开展宣传教育。在深入开展党的群众路线教育活动中，为提高广大党员干部的能力素养，自3月份开始，每周一下午实行“每周一小时”干部讲堂，主要邀请部门领导、学者、镇班子成员为主讲人，集中强化责任意识，弘扬务实作风，提升履职能力，增强全体镇、村干部的理论知识，进一步提高新形势下做好群众工作的能力，至今共主讲11期，警示教育5期。3月24 日，镇主讲的《以认真的精神搞好学习活动》为主题的党课，全体镇、村干部参加了讲座。他从群众路线实践活动中对照“四风”的相关表现形式进行深入剖析，指出工作中存在的不足与改进方式，要求与会人员要以认真的精神搞好学习活动。5月12日，镇纪委为全体镇、村干部上了一堂作风教育课，通过典型案例，剖析本镇作风建设存在的问题，以及应对的措施和要求，使与会人员明确自身责任，对广大党员干部起到了很好警示教育作用，提高广大党员干部的责任意识、作风意识、为识。10月23日，在群众路线教育实践活动总结会议上，镇纪委就当前反腐形势进行了充分的阐述，要求与会人员：一是思想要引起高度重视，认真对待;二是行动上要从我做起，从细微做起;三是从责任上要对单位、对自己、对家人负责，严格按规定要求办事、严格遵守各项纪律，做到守住低线、不逾红线、不碰高压线，为镇、村干部上了一堂生动的教育课。
7月30日，常安镇举办村干部廉内助大讲堂，共计40余名村主要干部配偶、村监委主任配偶参加了此次讲堂，镇纪委金本忠以《树好廉政旗 吹好廉政风 建设和谐家庭》为主题为与会人员上了一堂别开生面的廉政教育课。他从镇纪委、村监委的工作职责谈到当前反腐倡廉的形势、分析村主要干部目前存在的问题，要求村干部配偶适应形势、主动而为，关注家事、国事、天下事，勤俭持家、以平常心对待、支持配偶的工作，长敲廉政钟，长吹廉政风，为打造幸福新常安做出积极贡献，整场授课通俗易懂，令与会人员深受启发。最后镇就常安发展趋势、三大战略，提出与会人员需关注常安发展、关心身边人，常支持理解，常宣传引导，常提醒督促。3个小时的授课，使与会人员深深明白村干部工作的艰辛，纷纷表示会全力以赴支持配偶工作，当好家庭“廉内助”， 撑起廉政“半边天”。
本着打铁还需自身硬的道理，从今年1月份开始，常安镇纪委出台每月工作例会学习制度，促镇纪委、村监委共同学习，并确定每月学习主题，村监委工作职能简介、村干部十不准内容解析、项目监管的重要性、如何规范村级财务管理等都是学习内容。通过干什么学什么、缺什么补什么，增强学习效果，提高工作热情。 7月份工作例会，组织村监委主任到XX市基层党风廉政建设示范村幸福村实地参观便民服务中心建设、三务公开栏、廉政文化公园等，提升理论知识运用到实际工作中，在浓厚学习氛围中相互探讨，共同进步。10月份工作例会，组织各村村监委主任、村级报账员共同学习财务专业知识，严格规范村级财务管理，加强监管，提升工作实效。
二、 完善谈话制度，强化提醒教育持续有效。
为加强反腐倡廉教育工作，常安镇强化监督管理，落实“抓小抓早，防微杜渐”要求，针对反映党员干部的苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒教育工作，做到问题早发现、早纠正、早查处。
同时，常安镇针对党员干部苗头性、倾向性问题及时谈话提醒教育落实“跟踪”回访制度，避免空谈。首先对谈话提醒对象建立档案，实行“一人一档”，将谈话提醒情况进行记录;其次在谈话结束后三个月内由乡镇纪委进行把关跟踪回访;再次，对被谈话对象重点关注，对提醒事项不重视，存在问题整改不到位，或经批评教育仍不改正，甚至变本加厉的，对其进行效能告诫。在落实“三转”工作中，常安镇纪委切实转变工作方式，从维护群众的根本利益出发，关心关爱我们的党员干部，切实提高教育的针对性和有效性、持续性。截止目前，共谈话提醒教育11人，回访1人。